יועצי קריירה

שוק העבודה בישראל עובר בעשור האחרון שינויים חסרי תקדים. מקצועות שלמים נעלמים בקצב מהיר, מקצועות חדשים נולדים, מעברי הקריירה של עובדים הופכים תכופים יותר והמחויבות למעסיק אחד לאורך כל החיים המקצועיים הפכה לנדירה. במציאות כזו, הצורך בליווי מקצועי של יועצי קריירה הופך למשמעותי יותר מאי פעם. יועצים מקצועיים בתחום מסייעים לעובד להגדיר מחדש את הנתיב המקצועי שלו, לזהות הזדמנויות מתאימות ולבנות אסטרטגיה ארוכת טווח להתפתחות הקריירה. ייעוץ קריירה שונה מאוד מחיפוש עבודה דרך פלטפורמות מקוונות או פנייה לסוכני השמה. הוא מתחיל בהבנה עמוקה של הערכים, הכישורים והשאיפות של האדם, וממשיך בבניית תוכנית פעולה שמחברת את הצדדים האישיים עם המציאות של שוק העבודה. ליווי כזה מתאים לסטודנטים לפני הכניסה לשוק, לעובדים בתחילת הדרך שמחפשים כיוון, לעובדים בשלבי חייהם המתקדמים יותר שרוצים להחליף מסלול, ואפילו לאנשים לקראת פרישה שרוצים להמשיך לפעול במשהו משמעותי.

מה עושה יועץ קריירה בפועל?

יועץ קריירה מלווה בתהליך שמתחיל באבחון עצמי ונמשך עד הצלחת המעבר לתפקיד המתאים. בין השניים מתרחשת עבודה עמוקה של חקירה, הבהרה והגדרת יעדים. יועץ מקצועי משלב בין גישות פסיכולוגיות של הבנת האישיות לבין ידע מעמיק על שוק העבודה ועל הדרכים הפרקטיות להשיג מקום עבודה מתאים.

מיפוי כישורים ושאיפות

הצעד הראשון בתהליך ייעוץ קריירה הוא הבנה של מי הלקוח. אבחונים פסיכולוגיים, שיחות עומק ותרגילים ייעודיים חושפים את הכישורים שהאדם מכיר בעצמו, אבל גם את אלה שהוא לא מודע להם. הבנת ערכים אישיים מבוססת על שאלות של מה חשוב ללקוח בחייו המקצועיים. מעבר לשכר ולביטחון תעסוקתי, יש גם היבטים של משמעות, יצירתיות, השפעה חברתית, איזון עם חיים משפחתיים ועוד.

תיאום בין ציפיות למציאות

חלק חשוב מהעבודה של יועץ קריירה הוא לבדוק עם הלקוח אם הציפיות שלו תואמות את המציאות של שוק העבודה. לפעמים לקוח רוצה לעבור לתחום שלא מתאים לכישוריו, ולפעמים הוא לא מעריך את הערך של כישורים שהם נדירים ומבוקשים. היועץ מביא פרספקטיבה מקצועית שמאפשרת ללקוח לקבל החלטה מושכלת על בסיס נתונים ולא על בסיס דימוי אישי.

תחומי ההתמחות בייעוץ קריירה

ייעוץ קריירה הוא מטריה רחבה שמכילה מספר תחומי משנה. כל אחד מהם מתאים למצב אחר של הלקוח ולשלב שונה בחיים המקצועיים:

• יועץ תעסוקתי מלווה בכניסה ראשונית לשוק העבודה ובמעברים תעסוקתיים רגילים. מתמחה בכתיבת קורות חיים, תרגול ראיונות וחיפוש עבודה מקצועי.
• יועץ קריירה עובד במבט רחב יותר על הקריירה כולה ועל מסלול ההתפתחות לטווח ארוך. מתאים למי שרוצה להבין את הכיוון המקצועי ולא רק למצוא עבודה בזמן הקרוב.
• יועץ לימודים מתמחה בבחירת מסלולי לימוד אקדמיים ומקצועיים, כולל תואר ראשון, תואר שני, הכשרות מקצועיות קצרות ותעודות רלוונטיות.
• יועץ הכוונה מקצועית מלווה מי שעומד בפני החלטה ראשונית על תחום עבודה, לרוב צעירים או אנשים בשלבי החלפת קריירה מהותית.
• יועץ אישי משלב היבטי קריירה עם התפתחות אישית, מתאים למי שמחפש שינוי עמוק יותר מסתם החלפת מקום עבודה.

שלבים בתהליך ליווי של יועץ קריירה

תהליך ליווי מקצועי נמשך לרוב בין שלושה לשישה חודשים, ומתבצע בשלבים מובנים:

1. פגישת היכרות ראשונה לאיסוף מידע ראשוני והגדרת מטרות הליווי
2. אבחון מובנה שכולל שאלונים פסיכולוגיים ותרגילים להבנת כישורים וערכים
3. מיפוי של אלטרנטיבות קריירה שמתאימות לפרופיל שהתגלה באבחון
4. בחינה לעומק של שתיים או שלוש האלטרנטיבות המתאימות ביותר
5. בניית תוכנית פעולה מעשית עם יעדים לטווח קצר ובינוני
6. ליווי בביצוע התוכנית, כולל עדכון קורות חיים ותרגול ראיונות
7. ליווי מעבר לתפקיד החדש וגישור על קשיי השלב הראשון

איך בוחרים יועץ קריירה מתאים?

התאמה אישית בין היועץ ללקוח היא אולי הפרמטר החשוב ביותר בבחירה, כי מערכת היחסים בין השניים היא עמוקה ומשפיעה:

קריטריון	מה לבדוק	חשיבות
הכשרה מקצועית	תואר בפסיכולוגיה, יעוץ ארגוני או התמחות בתחום	גבוהה
ניסיון בגיל ובמגזר שלך	עבודה עם קבוצות דומות לך בעבר	גבוהה
שיטת עבודה	שילוב של אבחון, ייעוץ וליווי מעשי	גבוהה
מספר פגישות במתכונת	לא פחות משש פגישות לטווח משמעותי	משמעותית
שקיפות בתמחור	עלות כוללת ידועה מראש	משמעותית
תחושת נוחות אישית	יכולת לדבר באופן פתוח בפגישת ההיכרות	קריטית

טעויות נפוצות במעבר קריירה ללא ליווי

אנשים שמחליפים קריירה ללא ליווי מקצועי חוזרים לרוב על מספר טעויות שהיו נמנעות בעזרת יועץ. הטעות הראשונה היא בחירה חפוזה של כיוון חדש על בסיס תחושה רגעית של תסכול מהעבודה הנוכחית. מעבר כזה לרוב מוביל לתחום שהוא לא הרבה יותר טוב, והלקוח מוצא את עצמו במצב דומה אחרי שנה או שנתיים. הטעות השנייה היא השקעה בתואר חדש או הכשרה מקצועית ללא בדיקה של התאמתה לשוק העבודה בפועל. הטעות השלישית היא חוסר השקעה בבניית רשת מקצועית באזור היעד, דבר שמקשה על מציאת הזדמנויות רלוונטיות. שילוב של יועץ קריירה עם יועצים פיננסיים עוזר לתכנן גם את ההיבטים הכלכליים של המעבר.

מה משפיע על עלות ייעוץ קריירה?

עלות ליווי של יועץ קריירה משתנה בהתאם להיקף התהליך ולמורכבות המצב. ליווי בסיסי של מספר פגישות, שמתמקד בכתיבת קורות חיים וחיפוש עבודה, עולה לרוב כמה אלפי שקלים. ליווי מעמיק של תהליך מעבר קריירה מלא עם אבחון פסיכולוגי, מיפוי אלטרנטיבות ועבודה של חודשים עולה בין 10,000 ל-25,000 שקלים. חלק מהיועצים מציעים חבילות במימון של גופי תעסוקה או של רשויות ממשלתיות, במיוחד לעובדים לאחר פיטורים. חשוב לזכור שהחזר ההשקעה של ליווי קריירה נמדד לא רק בהגדלת השכר אלא גם בחיסכון של שנים של עבודה בתפקיד לא מתאים. מעבר מתפקיד שאינו מספק לתפקיד שמתאים לכישורים ולערכים יכול לשנות את איכות החיים של האדם לאורך עשרות שנים. שיתוף פעולה עם יועצים עסקיים מקצועיים מתאים במיוחד למי שמתכנן לעבור מתפקיד שכיר להקמת עסק עצמאי.

ליווי לאורך שלבי הקריירה

מעבר אחד אינו סוף הדרך. קריירה היא מסע שדורש עדכון תקופתי של היעדים ושל הכלים. ליווי של יועץ קריירה יכול להתחיל עוד לפני הכניסה לשוק העבודה, להימשך בתקופות של הצלחה ושל חיפוש ולחזור לנקודות ציון בחיים המקצועיים. דרך אתר היועצים הגדול אפשר למצוא יועצי קריירה שמתמחים בשלבי חיים ובסקטורים שונים, מייעוץ לצעירים ועד ליווי של אנשי מקצוע בוגרים שרוצים לעשות מעבר משמעותי. לקוחות שמחפשים להתחיל תהליך יכולים לפנות לתיאום פגישת ייעוץ ראשונה שבה יוערכו הצרכים הייחודיים ותוצע תוכנית ליווי בהתאם.

שאלות ותשובות